Les propos, blagues ou comportements à connotation sexiste seront, à partir de ce 31 mars, susceptibles d’être qualifiés de « harcèlement sexuel » dans le code du travail, et donc, d’être poursuivis pénalement.
La loi qui entre en vigueur ce 31 mars entend renforcer et durcir la répression du sexisme au travail. Concrètement, la loi portée par le groupe parlementaire LREM et promulguée le 2 août 2021 prévoit d’aligner la[…]
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