Si, depuis 2019, la durée du congé maternité des agricultrices est alignée sur celle des salariées, et qu’un service de remplacement est proposé par la MSA, il reste toujours complexe pour les exploitantes enceintes ou venant...
À Poitiers, le congé maternité de la maire révèle des vides juridiques
Enceinte, la maire de Poitiers, Léonore Moncond’huy, va prendre un congé maternité de deux mois à partir de la mi-mars. Une situation inédite qui souligne des vides juridiques en la matière. Lors du conseil municipal de Poitiers du...
1 femme cadre sur 2 juge “difficile” le retour au bureau après un congé maternité
Selon une enquête de l’Association pour l’emploi des cadres, 71 % des femmes cadres affirment se sentir mal accompagnées à leur retour de congé maternité au bureau. Négligences, retour mal géré par les entreprises et conséquences...
Congé de naissance : bonne nouvelle ou grosse arnaque ?
Durée, indemnisation, modalités partage entre les parents, égalité entre hommes et femmes… Alors que l’annonce d’un nouveau « congé de naissance » suscite beaucoup de questions – et d’inquiétudes -, on fait le point avec l’économiste Rachel Silvera...
Congé parental : une idée lumineuse d'Aurore Bergé fait grincer des dents les internautes sur les réseaux sociaux
Aurore Bergé, nouvelle ministre des Solidarités et des Familles souhaite réfléchir à un congé parental mieux payé... mais plus court ! Une info qui a fait grincer des dents sur les réseaux sociaux.
La Badass du mois : Sara Björk Gunnarsdóttir
La milieu de terrain islandaise, qui évolue aujourd'hui à la Juventus, a accusé en janvier l’Olympique lyonnais, où elle a joué durant deux saisons, de ne pas lui avoir versé l’intégralité de son salaire lorsqu’elle était en congé maternité.
Mathilde Hignet, députée LFI : « Créer les conditions d'un congé maternité ou paternité au Parlement, c'est combler un déficit démocratique »
La députée La France Insoumise d'Île-et-Villaine a récemment déposé une proposition de loi constitutionnelle visant à permettre aux parlementaires d'être rempacé·es par leurs suppléant·es lors d'une absence pour congé maternité ou paternité...