Globalement moins payées, plus éloignées de l’emploi une fois mères, sous-représentées dans les instances dirigeantes des grandes entreprises… L’emploi des femmes reste marqué par les inégalités professionnelles, montrent trois récents rapports.
En 2022, dans le secteur privé, le revenu salarial net des femmes s’élève, en moyenne, à 19 980 euros annuels, contre 26 110 euros pour les hommes. “Cet écart s’explique pour partie par des différences de volume de travail moyen : d’une part, les femmes sont moins souvent en emploi que les hommes au cours de l’année, d’autre part, elles occupent plus fréquemment un emploi à temps partiel, situations pouvant aussi bien relever d’un choix qu’être subies”, explique l’Insee. Qui observe que le volume de travail (rémunéré) annuel des femmes est inférieur de 10,1 % à celui des hommes en 2022.
Cette différence salariale, qui s’est réduite de 7,2% depuis 1995, s’explique surtout par la répartition genrée des professions salariales. “Les femmes[…]
Vous êtes arrivé.e à la fin de la page, c’est que Causette vous passionne !
Aidez nous à accompagner les combats qui vous animent, en faisant un don pour que nous continuions une presse libre et indépendante.
Faites un don
