Les Françaises cesseront d’être symboliquement rémunérées au-delà de cette date jusqu’à la fin de l’année selon Les Glorieuses. Un écart salarial qui se creuse d’année en année, accentué en 2021 par la crise sanitaire.
Le 6 novembre à 15h35 en 2018, le 5 novembre à 16h47 en 2019, le 4 novembre à 16h16 en 2020. C’est un constat alarmant que rapporte, depuis 2016, le calcul annuel du collectif féministe Les Glorieuses : la date symbolique recule année après année. 2021 n’échappant pas à la règle, c’est à partir de 9h22 ce mercredi 3 novembre que les femmes françaises travaillent désormais pour des prunes et ce, jusqu’au 1er janvier.1L’inégalité salariale entre les femmes et les hommes en France ne cesse donc de se creuser – accentuée par la récente pandémie de Covid – puisqu’elle atteint désormais 16,5% tous postes confondus soit un point de plus qu’en 2020. À poste égal et compétences égales, l'écart est de 10%. Des chiffres alarmants qui rappellent que l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes pourtant inscrite dans la loi depuis 1972 n’est toujours pas respectée.
« Des mesures doivent être mises en place dès aujourd’hui afin d’éviter d’attendre 2234 pour voir naître l’égalité salariale », a exprimé dans un communiqué, l’économiste et fondatrice des Glorieuses, Rebecca Amsellem. Des actions pour combler cet écart peuventd’ailleurs « être appliquées facilement et rapidement » selon l’économiste qui alerte les candidat·es à l’élection présidentielle sur le sujet. Le collectif plaide notamment pour l’application du principe d’éga-conditionnalité qui permet de conditionner l’accès aux marchés publics, l’obtention des subventions publiques et celui des prêts garantis par l’État au respect de l’égalité salariale. En somme, les entreprises doivent prouver qu’elles respectent l’égalité au sein de leur structure pour y être éligible. Le collectif des Glorieuses propose aussi larevalorisation des salaires dans les emplois où les femmes sont les plus nombreuses ou encore l’allongement du congé paternité à la même durée que le congé maternité.
Pour soutenir le mouvement du #3Novembre9h22, vous pouvez signer ici la pétition des Glorieuses composée des trois propositions de politiques publiques destinée aux candidat·es à l’élection présidentielle.
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Faites un don- La date et l’heure ont été calculées à partir de statistiques européennes sur l’écart de salaire entre les femmes et les hommes en France.[↩]
