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Emploi : pour­quoi les femmes ingé­nieures restent-​elles minoritaires ?

Le der­nier baro­mètre de l’Observatoire des femmes ingé­nieurs, publié le 12 jan­vier der­nier, dresse un constat déce­vant. La pro­por­tion de femmes ingé­nieures est inchan­gée depuis dix ans avec des écarts de salaires tou­jours en faveur des hommes. 

L’évolution n’est pas au rendez-​vous. Depuis une dizaine d’années, les femmes res­tent mino­ri­taires chez les ingénieur·es, repré­sen­tant seule­ment 30% de la filière. Un écart notable comme pour celui des salaires qui res­tent tou­jours infé­rieurs à ceux des hommes nous indique le baro­mètre de l’Observatoire des femmes ingé­nieurs publié le 12 jan­vier dernier. 

La fémi­ni­sa­tion de la filière ingé­nieur pro­gresse, mais dif­fi­ci­le­ment. Si dans les années 70 les femmes ne repré­sen­taient que 10% des diplô­mées, leur nombre a triplé[…]

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